支冠一律师
德法同行，格法大同。
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劳动人事争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？主要包括以下六个方面：一是因确认劳动关系发生的争议；二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三是因除名、辞退和辞职、离职发生的... 查看详情 >>
根据《劳动合同法》第四十八条和八十七条的规定，公司违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的... 查看详情 >>
1.公司与劳动者协商一致解除劳动合同，但是公司不给经济补偿的。2.公司未按照《劳动合同法》的要求依法裁员或者先裁了优先被留下的人员。3.公司在依照企业破产法规定进行重整的情况下按照... 查看详情 >>
1.公司与劳动者协商一致解除劳动合同，公司依法支付劳动者经济补偿，就是合法解除劳动合同。2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，公司合法解除劳动合同，无需支付经济补偿。3.劳动... 查看详情 >>
1、醉酒后挪车短短11米，是否构成危险驾驶罪？行为人只要在道路上醉酒驾驶机动车，即具有法律拟制的危险性，符合危险驾驶罪的客观要件。刑法第一百三十三条之一第一款规定，“在道路上醉酒驾... 查看详情 >>
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